2024. 12. 17（火）
新卒採用
当社をIPOさせた創業社長の公私を丸裸にする「社長密着プログラム」参加学生の募集を開始しました。
2024. 11. 29（金）
新卒採用における同一評価・同一報酬を廃止し、学生時代の経験や実績を基にした評価・報酬制度を新設しました
2024. 01. 18（木）
新卒を中途採用と同レベルで評価する「次世代アントレプレナー採用プログラム」を開始
2023. 12. 01（金）
25年度新卒採用を開始しました
2022. 12. 01（木）
24年度新卒採用を開始しました
