新卒採用における同一評価・同一報酬を廃止し、学生時代の経験や実績を基にした評価・報酬制度を新設しました

2006年から継続してきました新卒採用における同一評価・同一報酬を廃止し、学生時代の経験や実績を基にした評価・報酬制度を導入します。

就活生が学生時代に得た、これまでの経験や実績を評価することで、早期から活躍を見込める優秀な人材の獲得と働きがいの実現を目指します。

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