選考期間はどのくらいかかりますか?
エントリーから内定まで、3週間~5週間程度を想定しております。2週間程度で内定まで至るケースもありましたので、参加できる面談・面接日程次第ではありますが、早期で選考を進めることは可能です。
新卒採用で募集している職種の一覧と概要、選考プロセス、よくある質問などを紹介します。
エントリーから内定まで、3週間~5週間程度を想定しております。2週間程度で内定まで至るケースもありましたので、参加できる面談・面接日程次第ではありますが、早期で選考を進めることは可能です。
服装の指定はありません。着慣れている清潔感のある服装であれば何でも結構です。
基本的にはオンライン(Zoom)にて実施します。面接の日程調整時に希望をいただければ、オフィスでの実施も可能です。最終選考はできる限りオフィスへの来社をお願いしていますが、遠方の方はオンラインで構いません。
書類選考でエントリーシート提出と適性検査受験が必要です。またセールス職は最終面接がプレゼン形式となります。詳細は選考内でご連絡させていただきます。
※オンラインで面接を実施する場合は、事前にネットワーク環境の整備をお願いします。
各回40分程度を予定しています。内容によって時間は前後しますので、ご了承ください。
最終面接前後のタイミングで可能です。選考に関するやりとりの中で、採用担当者にお申し出ください。
ロボットペイメントにはどんな仕事があるのか、各職種の業務内容やチーム体制、教育研修、評価基準、キャリアパスなどを紹介します。
社内で活躍しているメンバーが入社を決めた理由、仕事のやりがいと苦労、今後の目標など、インタビュー形式で紹介します。
行動の指針となっている考え方、リモートワークなど働き方の特徴、社内のコミュニケーションや文化について紹介します。
メンバーの成長や充実したライフワークバランスをバックアップするために用意しているさまざまな制度と福利厚生を紹介します。
評価を決める仕組みと基準になる考え方、正当な評価をするための制度、その先のキャリアパスについてお伝えします。
新卒・キャリアそれぞれで用意しているオンボーディング研修と職種別の研修内容、継続的な学習を支援する制度を紹介します。