各アワード部門について

経理の働き方改革を進める、
モデルとしてふさわしい組織／団体／個人を
表彰します。

• 自治体部門

  アナログ業務の多い行政において電子化を推進する取り組みを実践した自治体

• リモートワーク部門

  短期間でテレワークに対応して、バックオフィスの出社を限りなくゼロにした企業

• 老舗企業改革部門

  長い歴史を持つ企業が管理部門において、業務改革を行い最新の働き方改革を実現した企業

• 大手企業部門

  業務改革を行い最新の働き方改革を実現した大手企業

募集要項

• 主催

  日本の経理をもっと自由にプロジェクト

• テーマ

  経理の新しい働き方を推進・挑戦している人々の取り組みをテーマに募集
  ※規模、営利非営利等は問いません。

• 募集要項

  経理の新しい働き方、業務改革、先進的な取り組み、そこから生み出されたストーリーを募集します。
  経営課題、事業課題、組織課題などに対して、どのような課題解決型のアプローチをしたのか。また、会社の根幹を担う経理の観点から、どのように改革に取り組んでいるのかがポイントになります。

• 応募資格者

  日本国内で実施している取り組み。個人チーム部署企業／規模問わず。
  「日本の経理をもっと自由に」プロジェクト賛同企業様の推薦による、エントリーも含まれます。

• 応募部門

  「募集ストーリー」に沿った内容で応募いただき、すべての部門での審査対象になります。

• 留意事項

  受賞者は、アワード授賞式にご参加いただく予定です。また、受賞ストーリーに関する、取材インタビューを実施して特設サイトに掲載させていただきます。ご協力くいただくことが前提となります。

• 応募方法

  ①エントリー受付をする
  募集要項をお読みになり、「エントリー受付」よりエントリーシートをダウンロードおよびエントリー登録を行います。 ②ストーリーをまとめ、必要情報を記入する
  書式に従い、エントリーシートに募集ストーリーの内容をまとめます。 ③応募する
  指定の応募フォームより、記入済みのエントリーシートを添付し送信します。

• 応募期間

  2021年5月21日（金）～6月7日（月）

選考方法

期間中募集要項に沿った内容で応募をしていただくと
全ての部門での審査対象になります。
また選考は審査基準に基づき、選考委員会にて各賞ごとに決定します。
※自薦他薦は問わず応募可能です。

選考スケジュール

• 2021/5/21（金）

  応募開始

• 2021/6/7（月）

  応募締め切り

• 2021/6/8（火）

  アワード選考委員にて選考開始

• 2021/6/14（月）

  受賞結果のご連絡

• 2021/6/22（火）

  日本の経理をもっと自由にサミットにて
  受賞サービスの発表

受賞のメリット

• 経理の働き方改革のモデルケースとして、
  取材を行い記事を「日本の経理をもっと自由に
  プロジェクト」サイトで掲載します。
• メディアを集めた場で受賞式を行います。
  事例企業としてメディアなどに取材を
  受ける場合があります。

エントリー受付

エントリー受付を締め切りました。多数のご応募ありがとうございました。

「日本の経理をもっと
自由にプロジェクト」とは？

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大によってもたらされた、
在宅勤務やリモートワークの推進の動き。
日本人の働き方は大きく変わりました。しかしそれは、『経理の人たちを除いて』です。
ハンコを押すために、請求書が紙で届くために、社内が紙文化であるがゆえに、
出社を余儀なくされている人がたくさんいたのではないでしょうか。

経理の人々の働く環境を変えなければならない。
むしろ今変わることができなければ、今後も何も変わらない。
そんな重要な転換期にさしかかっています。

2020年7月に発足された「日本の経理をもっと自由にプロジェクト」は、
会社の根幹を担い、
最前線で働く経理の人々が、
健康で自由に人間らしい人生を送っていただくため、
未来の働き方を一緒に創造していきます。
「日本の経理をもっと自由にアワード」では、新
しい経理の働き方に挑戦している人々や組織を表彰し、
改革に取り組んでいる成功事例を世に広めていきます。